Europa har talanger och jakten är på gång
ESA har nyligen startat en kampanj för att rekrytera nästa generation av europeiska astronauter och man förväntar sig tiotusentals ansökningar från de bästa och mest begåvade i hela Europa. Men ESA söker även män och kvinnor av rätta virket för positioner på alla nivåer, särskilt inom specialiserade tekniska områden. Vår nya jobbtjänst gör det ännu enklare för dig att hålla dig ajour om de senaste lediga platserna.
En mångfald möjligheter
– Parallellt med rekryteringen av nya medlemmar i astronautkåren är det viktigt att ESA också fortsätter att locka toppkandidater av rätta virket för att arbeta i frontlinjen av rymdvetenskap och teknologi, förklarar Bettina Boehm, chef för Human Resources. Vi är särskilt intresserade av ansökningar från experter som vill arbeta med att utveckla bärraketer och uppdrag relaterade till bemannade rymdfärder, vetenskap, telekommunikationer, navigering och jordobservation.
De specifika expertområden som rekryteringen nu fokuserar på är följande:
teknik- och kvalitetshantering:
- kraftförsörjning och -hantering
- spårning, telemetri och kommando
- radionavigering
- komponentutveckling telekommunikationer
- ombordmjukvara produktsäkring
- drift och infrastruktur:
- driftteknik
- flygdynamik
Vår nya jobbtjänst
För att göra det ännu enklare för dig att hålla dig informerad om de senaste möjligheterna på dessa och andra områden inom ESA har vi lagt till ett Nya jobb verktyg på vår sida “Karriärer i rymden” (Careers in Space).
 |
|
Verktyget är mycket enkelt att använda: skriv bara in ditt namn och din e postadress och klicka på Subscribe så skickar vi information till dig om de senaste lediga platserna hos ESA så snart de blir offentliga.
När du ansöker till ESA:s astronautkår, eller till någon av våra internationella expertgrupper som arbetar med banbrytande projekt, tar du det första steget mot en stimulerande karriär hos en arbetsgivare av toppklass.
Platsannonser är ett enkelt och praktiskt sätt att nå ut till potentiella kandidater, men ESA har andra och viktigare metoder för att komma i kontakt med den pool av talanger som Europa har att erbjuda.
En kultur av excellens och gemenskap
– ESA är en framtidsinriktad organisation med ett antal principer som strävar för en balans mellan könen, särskilt när det gäller chefsposter och inom vetenskap och ingenjörsteknik, och även för en kulturell mångfald, säger Boehm. Denna allomfattande policy har sociala och politiska förankringar, men den ger oss också verksamhetsmässigt bättre möjligheter att hitta och utveckla nya talangreserver. Den mångfald av kulturella och professionella bakgrunder som detta resulterar i gör ESA till en dynamisk och stimulerande arbetsplats.
